「いつか管理職に」を、「挑戦できる未来」に。
NewGate訪問看護ステーションでは、積極的な支店展開を通じて、事業規模の拡大と組織づくりを進めています。支店が増えることは、単に働く場所が増えるということではありません。新しい役職やキャリアの可能性が生まれることでもあります。今回のブログでは、NewGateが支店展開を進める理由と、その成長がスタッフにもたらすチャンスについてご紹介します。
なぜ、NewGateは支店を増やし続けるのか？
訪問看護ステーションへの就職や転職を考えるとき、給与や休日、福利厚生、教育体制などを重視する方は多いと思います。
もちろん、どれも働く上で大切な要素です。
しかし、長く働くことを考えたとき、もう一つ注目してほしいことがあります。
それは、その会社がこれからどのように成長し、どのようなキャリアの可能性を生み出そうとしているのかということです。
NewGate訪問看護ステーションでは、事業の成長を見据え、積極的な支店展開を進めています。
その背景には、訪問看護サービスをより多くの地域へ届けることに加え、組織としての成長スピードを高め、訪問看護業界におけるNewGateの認知度を向上させていきたいという考えがあります。
そして、もう一つ大切にしているのが、スタッフのキャリア形成です。
新しい支店をつくることは、新しいポジションをつくることでもあります。
私たちは、事業拡大を通じて、スタッフが新たな役割に挑戦できる組織を目指しています。
支店が増えることで、役職のチャンスも生まれる
訪問看護ステーションで働く中で、将来的に管理職やマネジメント業務に興味を持つ方もいるのではないでしょうか。
一方で、どれだけ意欲や能力があっても、組織内に役職の空きがなければ、新しいポジションに挑戦する機会は限られてしまいます。
特に、支店数や管理職ポストが固定されている組織では、キャリアアップの選択肢が少なくなることもあります。
NewGateでは、そうした状況を少しでも変えていきたいと考えています。
新しい支店が生まれれば、その支店をまとめる役割が必要になります。
支店が成長し、スタッフが増えれば、現場を支えるリーダーや組織全体を管理する役割も重要になっていきます。
つまり、事業の拡大は、スタッフが活躍できるフィールドの拡大にもつながります。
もちろん、役職への登用は意欲だけで決まるものではなく、日々の実績や専門性、周囲との信頼関係、マネジメント能力なども重要です。
しかし、挑戦したいと思ったときに、その可能性がある組織であること。
それ自体が、働く上での大きな魅力になると考えています。
臨床だけではない、キャリアの選択肢を
看護師や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など、医療専門職のキャリアは、臨床経験を積み、専門性を高めていくことが基本となります。
一方で、経験を重ねる中で、スタッフの育成や組織運営、マネジメントに関心を持つ方もいると思います。
例えば、後輩スタッフの教育に携わりたい。
チームをまとめる立場で働きたい。
支店の運営や組織づくりに挑戦してみたい。
そうした想いを持ったとき、臨床以外のキャリアにも目を向けられる環境があることは、将来の選択肢を広げることにつながります。
NewGateが目指しているのは、全員が管理職を目指す組織ではありません。
専門職として臨床を深めていくことも、組織を支える立場に挑戦することも、それぞれ大切なキャリアです。
だからこそ、会社が成長する中で、スタッフ一人ひとりの強みや目標に応じた活躍の場を増やしていきたいと考えています。
出店スピードを高め、訪問看護業界での存在感を
NewGateが積極的な支店展開を進める理由は、スタッフのキャリア形成だけではありません。
会社としての出店スピードを高め、NewGateというブランドをより多くの方に知っていただくことも、大切な目的の一つです。
訪問看護業界には、さまざまな特色や強みを持つ事業所があります。
その中で、利用者様やご家族、地域の関係機関、そして求職者の皆様にNewGateを知っていただくためには、日々の支援の質を高めることに加え、組織としての認知度を高めていくことも重要だと考えています。
支店が増え、各地域で活動するスタッフが増えることで、NewGateを知っていただく接点も広がっていきます。
そして、地域ごとに信頼を積み重ねることが、会社全体のブランドづくりにもつながっていきます。
ただし、支店数を増やすことだけが目的ではありません。
事業拡大のスピードと、各支店が提供するサービスの質。
その両方を大切にすること。
それが、長く成長し続ける組織には欠かせないと考えています。
NewGateは、どこに支店を展開しているの？
NewGate訪問看護ステーションでは、複数の地域で支店を展開しています。
現在の支店情報については、公式ホームページの支店一覧ページからご確認いただけます。
▶ NewGate訪問看護ステーション｜支店一覧はこちら
各支店の所在地や特色を知ることで、NewGateがどのような地域で事業を展開しているのか、より具体的にイメージしていただけると思います。
転職を検討されている方は、ぜひご自身の希望する勤務地とあわせて、今後のキャリアについても考えてみてください。
会社の成長を、自分自身の成長につなげる
『会社が成長すること』と、『スタッフ一人ひとりが成長すること』
この二つは、決して別々のものではありません。
新しい支店ができることで、新しい役割が生まれる。
新しい役割が生まれることで、挑戦するスタッフが増える。
そして、スタッフの成長が、さらに組織を強くしていく。
NewGateでは、そんな好循環をつくっていきたいと考えています。
もちろん、成長している組織だからこそ、新しい課題や変化に向き合う場面もあります。
その変化を負担として捉えるだけでなく、自分自身の経験や可能性を広げる機会として前向きに捉えられる方にとって、魅力を感じていただける環境を目指しています。
今あるポジションだけでなく、これから生まれるポジションにも可能性がある。
それが、積極的に事業拡大を進めるNewGateならではの魅力の一つだと考えています。
NewGateのこれからを、一緒につくりませんか？
NewGate訪問看護ステーションは、これからも積極的な支店展開を通じて、事業規模の拡大と組織づくりに取り組んでいきます。
臨床の専門性を高めたい方。
後輩の育成やマネジメントに興味がある方。
将来的に役職へ挑戦したい方。
そして、成長していく組織の中で、自分自身の可能性を広げていきたい方。
私たちは、そんな想いを持つ方々との出会いを大切にしています。
まずは、NewGateがどのような地域で事業を展開しているのか、ぜひご覧ください。
▶ NewGateの支店一覧を見る
また、NewGateでは事業所見学会も実施しています。
オンライン（Zoom）・対面での見学を通じて、仕事内容や職場の雰囲気、今後のキャリアについてお話しできればと思います。
会社の成長を、自分自身の成長へ。
これからのNewGateを、一緒につくっていける仲間との出会いを楽しみにしています。
